Biografia

Liderança Organizacional / Negócios

Iniciou sua carreira em RH em 1970 como estagiário na TELESP, como gerente de departamento na CESP (1974) e gerente na Johnson & Johnson (1979).

 

Atuou como Vice Presidente e Diretor de Recursos Humanos:

·        American Express (1985 – 1998),

·        ATL/Claro (1998 – 2005),

·        Brasil Telecom (2005 - 2006),

·        Rede TV (2008 – 2010).

·        HROil . 2010 -2011

 

GESTÃO DE RH. Apoiou o desenvolvimento de negócios através das estratégias de RH. Aconselhamento de executivos. Implantação e revisão de gestão de competências, avaliação 360 graus, desenvolvimento e treinamento gerencial, planejamento de sucessão, avaliação de potencial e sucessão, treinamento de coaching para liderança.

 

START – UP. Projetos de gestão organizacional. Participação na criação da ATL/Claro envolvendo o desenho do modelo de gestão, estrutura, contratação e preparação de mais de 1000 pessoas em seis meses, gestão da implantação, gestão interna das mudanças de acionistas e de cultura.

 

FUSAO. Participou da aquisição e fusão das empresas que acabaram formando a Claro.  Gerenciou diretamente a unidade de negócios da BCP Nordeste por três meses para facilitar a fusão.

 

TURN-AROUND. Participação nas ações de preparação da venda da Brasil Telecom: benchmarking de estudos organizacionais com demais operadoras; redução dos custos com pessoal e de RH; fortalecimento de valores éticos; gestão do clima de trabalho; revisão de estrutura e quadro de pessoal; criação de área de governança corporativa.

 

VP Comercial e Operacional da HR Oil (RJ, Out 2010 – Out 2011). Desenvolveu clientes, produtos e negócios no segmento de serviços e locação de mão de obra off-shore junto  as maiores empresa do setor (IOCs) de óleo e gás, entre elas a Petrobras, EBX, Shell, Modec, Queiroz Galvão, Navegação São Miguel (PetroSantos). 

Professor

Professor contratado na EAESP/FGV para os cursos de graduação entre 1979 e 1982.

Programas de educação continuada e Mestrado da ESPM/SP, BSP e BBS. Disciplinas de Comportamento e Cultura Organizacional, Modelos de Gestão, Gestão de Mudanças e Formação e Desenvolvimento de Gestores.

Formação Acadêmica

 

Mestre em Administração – EAESP-FGV 1982 . Dissertação: “Um modelo para programas de desenvolvimento de recursos humanos”

Summer Course Rutgers University – 1981. Employee Assistance Program Pós-graduado em Administração de empresas – EAESP/FGV - 1975

Graduado em Administração Pública – EAESP/FGV – 1973