JORGE FORNARI
Biografia
Liderança Organizacional / Negócios
Iniciou sua carreira em RH em 1970 como estagiário na TELESP, como gerente de departamento na CESP (1974) e gerente na Johnson & Johnson (1979).
Atuou como Vice Presidente e Diretor de Recursos Humanos:
· American Express (1985 – 1998),
· ATL/Claro (1998 – 2005),
· Brasil Telecom (2005 - 2006),
· Rede TV (2008 – 2010).
· HROil . 2010 -2011
GESTÃO DE RH. Apoiou o desenvolvimento de negócios através das estratégias de RH. Aconselhamento de executivos. Implantação e revisão de gestão de competências, avaliação 360 graus, desenvolvimento e treinamento gerencial, planejamento de sucessão, avaliação de potencial e sucessão, treinamento de coaching para liderança.
START – UP. Projetos de gestão organizacional. Participação na criação da ATL/Claro envolvendo o desenho do modelo de gestão, estrutura, contratação e preparação de mais de 1000 pessoas em seis meses, gestão da implantação, gestão interna das mudanças de acionistas e de cultura.
FUSAO. Participou da aquisição e fusão das empresas que acabaram formando a Claro. Gerenciou diretamente a unidade de negócios da BCP Nordeste por três meses para facilitar a fusão.
TURN-AROUND. Participação nas ações de preparação da venda da Brasil Telecom: benchmarking de estudos organizacionais com demais operadoras; redução dos custos com pessoal e de RH; fortalecimento de valores éticos; gestão do clima de trabalho; revisão de estrutura e quadro de pessoal; criação de área de governança corporativa.
VP Comercial e Operacional da HR Oil (RJ, Out 2010 – Out 2011). Desenvolveu clientes, produtos e negócios no segmento de serviços e locação de mão de obra off-shore junto as maiores empresa do setor (IOCs) de óleo e gás, entre elas a Petrobras, EBX, Shell, Modec, Queiroz Galvão, Navegação São Miguel (PetroSantos).
Professor
Professor contratado na EAESP/FGV para os cursos de graduação entre 1979 e 1982.
Programas de educação continuada e Mestrado da ESPM/SP, BSP e BBS. Disciplinas de Comportamento e Cultura Organizacional, Modelos de Gestão, Gestão de Mudanças e Formação e Desenvolvimento de Gestores.
Formação Acadêmica
Mestre em Administração – EAESP-FGV 1982 . Dissertação: “Um modelo para programas de desenvolvimento de recursos humanos”
Summer Course Rutgers University – 1981. Employee Assistance Program Pós-graduado em Administração de empresas – EAESP/FGV - 1975
Graduado em Administração Pública – EAESP/FGV – 1973